Daca informatiile nu vin la tine, mergi tu la ele.

Sunt convinsa ca am trai mai bine daca am avea acces la toate informatiile folositoare, indraznet gand, nu? Ar fi prea simplu? Nu, ar fi corect.

Pe forumul de la facultatea mea apar tot felul de informatii importante, pentru cei interesati, desigur. Probabil pe forumul altor facultati apar alte informatii, la fel de interesante si folositoare: job-uri, burse, schimb de experienta, concursuri si diferite training-uri, cu sau fara plata.

Ceea ce ma deranjeaza la anumiti oameni e ca, atunci cand au acces la o informatie utila, o tin doar pentru ei, indiferent daca le este folositoare sau nu. Daca el nu poate aplica pentru o bursa, tine informatia ascunsa, nu cumva cineva capabil sa reuseasca. Daca el are un loc de munca, de ce sa-l intereseze situatia colegului?

V-as sugera sa va faceti un cont pe http://www.jobmate.ro ca sa aveti acces la tot felul de ponturi de la crearea unui CV, la gasirea unui job sau pentru a aplica la concursuri, training-uri si burse in tara sau strainatate. Pe mine m-au ajutat foarte mult si conturile facute pe http://www.ejobs.ro si http://www.bestjobs.ro

V-as sfatui, de asemenea, sa incercati sa va inscrieti si pe alte forum-uri, de la diferite facultati pe unde aveti prieteni, colegi de camera sau amici care v-ar putea ajuta pentru contul de acces- diferit pentru fiecare grup. Aceste conturi s-ar putea sa va ajute si atunci cand cautati informatii pentru proiecte, licenta sau lucrarea de master.

P.S Acesta nu este un post platit, cum s-ar gandi unii.

negocierea salariului

i-can-only-swim-in-moneyAceasta “posibilitate” de ati negocia salariul, la prima impresie, “sa ceri cat vrei”, este doar o strategie a companiei la care urmeaza sa te angajezi. N-o sa ceri prea mult cu gandul ca o sa ti se respinga cv-ul pentru cineva care a cerut o suma mai mica si n-o sa ceri prea putin pentru ca asta ar insemna ca nu ai incredere in abilitatile tale, in primul rand si apoi, de ce sa nu recunoastem, avem nevoie de bani. Daca tot ai aceasta posibilitate sa negociezi, trebuie sa te axezi pe experienta pe care o ai, dar mai ales pe experienta pe care poti sa o capeti. N-o sa stii niciodata: te angajau daca cereai mai mult? Ai cerut prea putin? Ai cerut exact cat puteau sa iti ofere? Aceast lucru creaza insa tensiuni intre angajati, pentru ca pana la urma fiecare face acelasi lucru, dar primeste salariu diferit, iar asta nu tine neaparat de experienta anterioara. Eu as accepta un job platit mai putin, dar care sa imi ofere satisfactie [profesionala], experienta si perspectiva de viitor: la urmatoarea aplicarea a cv-ului o sa pot cere mai mult. Am invatat insa ca negocierea porneste, de obicei, de la o suma putin mai mare decat suma reala, ca sa ai de unde sa scazi. Dar ca sa negociezi cu adevarat ceva, trebuie sa stii sa iti pui in valoare abilitatile pentru care astepti suma X si nu suma Y. Aprecierea de sine la un interviu nu reprezinta o lauda, ci o modalitate de impunere, pentru ca, pana la semnarea contractului, cel din fata ta nu iti este superior, ci doar un angajat.